 |
EN FORMATION INITIALE
Enseignement toute la semaine, de septembre à juin.
Périodes de stage en entreprise.
EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation permet d’accéder à une qualification professionnelle reconnue, en alternant des périodes d’enseignement et d’exercice de l’activité en entreprise.
Il est accessible aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
La rémunération du salarié est variable salon son âge et son niveau de formation.
La fréquence de l’alternance est de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation, avec un travail nécessairement performant, tant pour l’entreprise que pour l’organisme de formation.
EN FORMATION ADULTE
Formation personnalisée selon les objectifs du demandeur
- Financement personnel
- Congé individuel de formation (CIF) :
Permet de bénéficier d’une formation rémunérée.
En tant que salarié en CDI, l’ancienneté exigée est de 24 mois d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise. En tant que salarié en CDD, l’ancienneté exigée est de 24 mois sur les 5 dernières années, quelque soit la nature des contrats de travail, dont 4 mois sur les 12 derniers mois en tant que CDD.
- Autre formations rémunérées
|
|
|
